Projekty rozwojowe dla biznesu
Wspieramy działalność biznesową firm poprzez badanie potrzeb rozwojowych, projektowanie, organizację i prowadzenie szkoleń dla kadr z zakresu:
Rozwój umiejętności menadżerskich poprzez coaching, mentoring, szkolenie kompetencyjne.
Warsztaty projektowania doświadczeń klienta – User Experience z wykorzystaniem metodyki Design Thinking
Szkolenia kompetencyjne z zakresu: standardów obsługi klienta, umiejętności sprzedażowych, negocjacji w biznesie
Treningi kompetencji psychospołecznych, czyli tzw. – umiejętności miękkich (efektywna komunikacja, asertywność w kontakcie z klientem, autoprezentacja)
Warsztaty profilaktyczne: efektywnego radzenia sobie ze stresem, profilaktyka wypalenia zawodowego, treningi odporności psychicznej.
Warsztaty budowania zespołu (Team bulinding), pracy zespołowej.
Szkolenia dla kadry zarządzającej z obszarów praktycznej psychologii w zarządzaniu – inteligencji emocjonalnej, diagnozy typów osobowości i stylów komunikacji, psychologii zmian, radzenia sobie z trudnymi emocjami pracowników i klienta.
Szkolenia z obszarów: przeciwdziałanie mobbingowi, warsztaty antydyskryminacyjne.
Treningi kreatywnego rozwiązywania problemów, projektowania i wdrażania zmian i innowacji.
Budowania wizerunku indywidualnego jak i wizerunku firmy.
Program szkoleń i doradztwa dostosowujemy do indywidualnych potrzeb organizacji, na podstawie wyników badania potrzeb szkoleniowych, w oparciu o model HDI.
Wartość inwestycji Klienta jest określana indywidualnie.
Projektujemy rozwiązania dla biznesu i organizacji z różnych branż. Zawsze indywidualnie podchodzimy do potrzeb i możliwości naszych partnerów. Diagnozę potrzeb rozwojowych opieramy na wnioskach z audytu aktualnej sytuacji firmy/organizacji, po to by rozwiązania, które zaproponujemy realnie mogły pomóc w rozwoju.
Na polu naszej działalności pochwalić się możemy wieloma sukcesami. Nasze doświadczenie oparte jest o konkretne działania:
Godzin szkoleń dla kadry menadżerskiej
Godzin szkoleń z kształtowania kompetencji zawodowych
Godzin warsztatów umiejętności miękkich
- Przeprowadzenie pełnego projektu rozwojowego dla pracowników Specjalistycznego Centrum Medycznego SanMed w Rykach, w którego skład wchodziła diagnoza luk kompetencyjnych, przeprowadzenie szkoleń i warsztatów z zakresu Standardów Obsługi Pacjenta, Budowania wizerunku Organizacji, Komunikacji interpersonalnej, doradztwo biznesowe i personalne dla kadry kierowniczej, a także opracowanie narzędzi do ewaluacji projektu wśród pacjentów i systemu motywacyjnego dla pracowników. (50h)
- Przeprowadzenie szkoleń kompetencyjnych dla pracowników gabinetu kosmetologii estetycznej Sekrety Piękna w Lubliniez zakresu Profesjonalnej Obsługi Klienta, budowania wizerunku i autoprezentacji, umiejętności sprzedażowych oraz komunikacji interpersonalnej,a także doradztwa biznesowego i personalnego dla kadry kierowniczej. (45h)
- Przeprowadzenie szkoleń sprzedażowych i kompetencyjnych z zakresu Standardów Obsługi Klienta dla pracowników sieci sklepów spożywczo-przemysłowych sieci Lewiatan w Zamościu, a także doradztwa personalnego dla kadry kierowniczej. (50 h)
- Przeprowadzenie projektu rozwojowego dla pracowników administracyjnych WSNS z siedzibą w Lublinie, w którego skład wchodziła diagnoza potrzeb szkoleniowych, przeprowadzenie szkoleń i warsztatów z zakresu komunikacji interpersonalnej, budowania zespołu, zarządzania konfliktami. (50h)
- Przeprowadzenie warsztatów budowania zespołu projektowego dla członków Stowarzyszenia Nowe Horyzonty w ramach projektu „Kobiety ze Śląska”. (8 h)
- Przeprowadzenie cyklu warsztatów dla pracowników dydaktycznych i administracyjnych placówek oświatowych w Rykach i Sobieszynie z zakresu budowania zespołu projektowego, współpracy i komunikacji w zespole. (32h)
- Prowadzenie treningów umiejętności psychospołecznych, rozwoju osobistego i zawodowego, szkoleń kompetencyjnych z zakresu Budowania wizerunku i autoprezentacji dla studentów kosmetologii we współpracy z Wyższą Szkołą Nauk Społecznych w Lublinie. (80h)
- Przeprowadzenie cyklu szkoleń kompetencyjnych dla Beneficjentów Mops w Puławach z zakresu Zarządzania czasem, Autoprezentacji, Zarządzania karierą, Treningu Motywacji. (140h)
