1. Wsparcie dla biznesu
Wspieramy działalność biznesową firm i instytucji poprzez badanie potrzeb rozwojowych, projektowanie rozwiązań, organizację i prowadzenie szkoleń dla kadr z zakresu:
• Umiejętności menadżerskich,
• Projektowania doświadczeń klienta,
• Standardów obsługi klienta,
• Umiejętności sprzedażowych,
• Kompetencji psychospołecznych, czyli tzw. – umiejętności miękkich (efektywna komunikacja, asertywność w kontakcie z klientem, autoprezentacja),
• Budowania wizerunku indywidualnego jak i wizerunku firmy,
• Treningów kreatywnego rozwiązywania problemów,
• Projektowania zmian i innowacji, zarządzania zmianą,
• Zarządzania konfliktem w zespole,
• Psychologii w zarządzaniu – inteligencji emocjonalnej, psychologii zmian, radzenia sobie z trudnymi emocjami klienta, pracy z oporem,
• Budowania zespołów pracowniczych.
Program szkoleń i doradztwa dostosowujemy do potrzeb organizacji na podstawie wyników badania potrzeb szkoleniowych w oparciu o model HDI.
Wartość inwestycji Klienta jest określana indywidualnie.
2. Wsparcie dla oświaty
Nasi Trenerzy od kilku lat wspierają szkoły, placówki oświatowe, poradnie psychologiczno-pedagogiczne w podnoszeniu kompetencji nauczycieli, terapeutów by jak najlepiej mogli wspierać uczniów i podopiecznych w osiąganiu sukcesu edukacyjnego i zawodowego.
Przykładowe tematy prowadzonych przez nas szkoleń zamkniętych dla zorganizowanych grup:
• „Metodyka pracy edukacyjnej i wychowawczej z uczniem młodszym.”
• „Trening kreatywności i twórczego myślenia.”
• „Trening asertywności.”
• „Efektywna komunikacja w grupie.”
• „Techniki uczenia się i metody motywujące do nauki i współpracy.”
• „Metodyka pracy socjoterapeutycznej z dziećmi i młodzieżą.”
• „Budowa efektywnych zespołów rówieśniczych i pracowniczych.”
• „Terapia zaburzeń lękowych u dzieci i młodzieży.”
• „Zaburzenia ze spektrum autyzmu – od teorii do praktyki.”
• „Koncepcja pracy szkoły”
• „Praca z uczniem o specjalnych potrzebach edukacyjnych”
• „Praca z trudnymi zachowaniami dziecka”
• „Metodyka pracy z Rodziną dziecka niepełnosprawnego (w tym ucznia ze spektrum autyzmu)”
Prowadzimy analizę potrzeb szkoleniowych oraz dostosowujemy program szkoleń do faktycznych potrzeb kadry pedagogicznej placówek oświatowych.
3. Szkolenia dla kobiet:
1. Trening kreatywności i elastyczności biznesowej.
2. Warsztaty planowania kariery z elementami job-coachingu.
3. Asertywność w życiu zawodowym i osobistym.
4. Efektywna komunikacja interpersonalna w pracy zawodowej.
5. Autoprezentacja i wystąpienia publiczne.
6. Warsztat skutecznego planowania i zarządzania sobą w czasie.
7. Warsztaty budowania zespołu skoncentrowanego na cel.